edm education

edm아카데미

Edm에듀케이션은 정기적인 교육을 통해 보다 전문화 인력양성을 실시하고 있습니다.

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edm아카데미는 edm의 전직원이 자신의 분야에 전문가가 될 수 있도록 다양한 교육과정을 통해 끊임없는 학습과 다양한 실무 경험을 쌓을 수 있는 edm의 교육 시스템입니다.
edm아카데미에서는 edm의 교육철학, 인성교육, 직무교육, 리더십교육, 현지답사 등의 프로그램을 운영하고 있으며, 이러한 교육을 기반으로 고객에게 좀 더 나은 컨설팅 서비스를 제공하기 위해서 힘쓰고 있습니다.

EC가 간다

  • edm의 EC(Education Counsultant)는 고객의 니즈(Needs)에 맞는 컨설팅 서비스를 제공하기 위해 현지문화, 교육기관, 최신 유학정보를 수집하고 탐방하는 프로그램을 운영하고 있습니다. 이를 통해서 EC는 현지 분석 능력을 키우며 고객에게 최신 유학정보를 제공합니다.
  • 대상 : EC

edm리트릿

  • edm리트릿은 1년에 한 번 열리는 전직원을 대상하는 교육 워크숍입니다. 이 기간 동안 edm의 비즈니스 철학을 이해하며 직원간의 단합을 도모하며 서로간의 팀워크를 다지는 시간입니다.
  • 대상 : 전 직원

Training Day

  • 1) 전체 교육(Seminar)
    내용 : 자기계발, 스트레스 관리, 건강 관리, 창의성 개발, 커뮤니케이션 등
    대상 : 서울_월 1회, 지방_분기별 1회, 해외지사_반기별 1회
  • 2) 리더십 워크숍(Leadership Workshop)
    내용 : 원칙 중심의 리더십, 팀워크 등
    대상 : 팀장

독서모임

  • 일주에 한 번 전직원이 모여 사내에서 선정한 필독서를 읽고 발제하며 서로 주제별로 토의를 하는 모임입니다. edm에서는 독서모임을 통해서 배운 내용을 현장에 적용함으로써 단순히 지식으로만 익히는 것이 아니라 실천하는 조직문화를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 매달 직원들이 반드시 읽어야 할 필독서를 선정하여 지급하고 있으며 자기계발에 힘쓸 수 있도록 지원하고 있습니다.
  • 대상 : 전 직원

직무교육

  • edm은 모든 나라와 유학종류에 맞는 컨설팅 역량을 키우기 위해 국가별, 유학별 교육 커리큘럼(어학연수, 정규유학, 조기유학, 아트유학, 오페어)을 운영하고 있습니다. 이러한 직무 교육을 수료한 직원들이 고객에게 상담 및 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 이외에도 외부교육 기관을 통해서 직무에 맞는 교육을 제공하고 있으며 정기적으로 보수교육을 하고 있습니다.
  • 대상 : 전직원
  • 과목 : 어학연수 교육과정, 정규유학 교육과정 등

e-learning

  • edm에서는 다양한 오프라인 직무교육뿐만 아니라 언제라도 직원의 역량 강화를 위해 학습을 할 수 있도록 이러닝 교육 시스템을 도입하여 운영하고 있습니다. 온라인 교육 컨텐츠 전문 업체를 통해 양질의 교육 컨텐츠를 공급받고 있습니다. edm 직원은 1년에 2개 이상의 온라인 교육과정을 수료하며 배운 지식들을 현장에서 활용하고 있습니다.
  • 주제 : 공통과목 1개, 선택과목 1~2개
  • 대상 : 전 직원

리더십 교육

  • 1) 팀장 교육
    edm의 방향성과 교육 철학에 대해서 알게 되고 팀장으로서 갖추어야 할 다양한 리더의 역할에 대해서 배웁니다. 10주 과정으로 구성된 팀장 교육을 통해 실무 능력뿐만 아니라 리더십을 효과적으로 발휘할 수 있는 기회를 갖습니다.
    대상 : 예비 팀장
  • 2) 외부 교육
    edm의 모든 팀장들은 인간관계론, 스피치, 커뮤니케이션 등의 전문 교육기관인 한국 카네기 연구소의 DCC(데일 카네기 코스) 과정을 교육 받습니다. 단순한 이론 위주의 교육이 아니라 실습 위주의 교육을 통해 고객과의 다양하고 폭넓은 의사소통을 하는 법을 배웁니다. 또한 고객의 니즈(Needs)를 파악할 수 있는 자질을 개발함으로써 보다 체계적인 서비스를 제공하기 위해 힘쓰고 있습니다.
    대상 : 팀장